Надо просто с точки зрения менеджмента подойти. Для изменения старых серверов нам нужен 1 менеджер и 1-2 разработчика. Глобальные изменения будут происходить примерно 1 раз в 3 вайпа, то есть если основных серверов 6, то за каждые 3 месяца мы внедряем все разумные накопившиеся предложения от аудитории и те, что были найдены менеджером. Это не займет много времени, нужна платформа для идей, желательно 1 общая тема для каждого сервера, где будут только предложения и их обсуждение (периодически чистить придется). С точки зрения экономики нужно рассмотреть эту идею + идею в целом концепции экскалибура, нужен условно говоря функциональный архитектор. Человек, который будет понимать, как это все работает и направлять усилия на развитие. В частности, я бы пожертвовал некоторыми традициями ради упорядочивания, например, дата вайпа была бы не плавающей или незначительно плавающей. 3 месяца +- неделя для всех серверов с таким сроком жизни. Внутренняя структура в экскалибуре сейчас не имеет строгой иерархии и прописанных бизнес-процессов. Отсюда недовольство даже правильными решениями. Все слишком спонтанно, слишком бессистемно. Предложение по индастриалу, от человека, который в этом не разбирается: сделайте развитие хоть немного но помедленнее, обязательно добавьте 2 сервер, как раньше. Если убрали 2 сервер у популярного направления, чтобы сэкономить на мощностях хостинга, то кто оплачивает кобблмоны? Разработчики, которые это инициировали, со своих? Вряд ли